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皇马有英格兰球🏻员（裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德），马竞有康纳・加拉格尔，如今巴萨也迎来了🚓英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租借加买断权的形🕖式加盟 诺坎普。

近两年来，拉什福德在英格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联战绩一塌糊涂（上赛季英超第 15），而作为自🎃家青训出身的他，成👼了这场灾难的标志性人物之一。曾几何时，他天赋异禀、被寄予厚望，如今却成🕵了曼联不再需要➰的球员。

离开曼联早已是🚉定局，拉什🕶福德一直渴望出国踢球，而巴萨🥤成了他的下家。这是一个问题球员🌴与问题➡俱乐部的结合，质疑声不少，但也存在双🔛向成就的可能。

尽管上赛季在👢弗利克🔰执教下横扫西班牙🎆国内三冠王，但巴萨🍽作为俱乐部仍问题重重，尤其是财务危机🙂挥之不去。这也是他们🤲没能签下尼克・威廉姆斯的核心原因 —— 不仅涉📟及违约金支付，更关键是无法确🦑保顺利为球员注册。2024 年夏天，丹尼・奥尔莫的转会也曾🔣因注册问题💈一波三折，直到 2025 年初才勉强搞定。威廉姆👎斯不愿重蹈覆辙，最终与毕尔巴🌟鄂续约，巴萨只能另寻目标。

拉什福德的🗑加盟更符🐑合巴萨的财务现状：租借加买断权（非强制），既降低风险（若表现不佳无需🐳买断），又能控制成本。尽管巴萨需承🚧担拉什福德税后 1000 万欧元的年薪（他为加盟接受了😊大幅降薪），但这远低于签下📫威廉姆斯的花费。对巴萨而言，这是一笔 “低成本试错” 的交易。

拉什福德渴望💈离开英格兰，源于英超环境💊的 “毒性”—— 尤其是曼联🥥的灾难性赛季放🚛大了这种压力。他不仅因球🐯场上的表现遭批，连慈善事🐰业都被攻击：“少管闲事，先学会进球” 成了常见论调。尽管他的场🐼上表现确实有争议，但📰曼联的崩盘并非他一人之过，而将私人生活与🏜职业表现捆🥉绑批判，无疑让他身心俱疲🤳。

西🕹班牙媒体虽也犀利，但拉什福德作为 “西甲新人”，初期可🏷能获得更多空间。至少在适➰应阶段，他能更专注于足🥖球本身，而非场外噪音。

弗利克的存在，是👞拉什福德职业生涯重启的最大💙变量。这位德🍸国教练上赛季接手巴萨后，在几🐚乎没有重磅引援的情况下，率队拿下三冠王，更展现出 “点石成金” 的能力：

• 伊尼戈・马丁内斯😪曾被视为 “冗员”，弗利克力🏞保他进入首发，最终马🙉丁内斯打出职业生涯最佳🍃赛季，与保・库巴西组🎖成稳固中卫搭档。
• 马克・卡萨多原本只是♐巴萨 B 队球员，在弗利克手下爆发，上赛季✨为一线队出场 36 次，即便后期因伤🛏和德容回归失🗃去位置，也证明了教📕练的识人眼光。
• 拉菲尼亚在🥛弗利克到来前几乎被挂🔎牌，却在 28 岁迎来爆发，赛季表现堪称 “金球奖级别”，成了巴😌萨进攻核心。

巴萨如今的战术也🤛适合拉什福德：弗利🆎克摒弃了传统 “tiki-taka”，转而主打快速反击🤚和空间利用，这与🍚拉什福德的速度优势🏥完美契合。西甲整🏒体节奏快、对抗少于英超，更注重空间创造，正是他喜欢的环🖐境。

此外，拉什福德的多功能🤗性是加分项 —— 既能打边路，也能客串中锋顶🧔替罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上，他与巴萨的战术🕴体系高度适配。

从英超第 15 名球队加盟欧洲顶🈲级豪门，对拉什福德而言堪🐥称 “奇迹”。巴萨虽有财务💓问题，但仍是🎢三冠王级别的竞技团队；弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力，都为他提供了🎦理想的重启土壤。

如果在这🚒样的条件下仍🔬无法证明自己，拉🏧什福德或许真的会彻底沉沦。对巴萨而言，以低成本🧘赌一把曾被寄💉予厚望的球员，若成功🚜则填补边路短板，失🛍败也无需承担巨额损失。这场 “问题组合” 的联姻，可能是双🌟方最后的救赎机会。

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超高压互感器接😙线💇机器人在新疆“上岗”

“加💬班工资自每日17时起计算”“全员基础🐑薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金🔼华某企业的一份“红头文件”在社交平台引发热⚽议。这份文✳件的主要内容是关于调🎱整加班制度，因同步🧤配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想👟到非自愿、超时、模糊的😝计酬方式等顽疾，而上述这家企💦业的加班制度却没有给人🔎们带来负面观🤦感。这种反差一定程度🚏上揭👞示了职场文化中的某些矛盾：很多劳动者并👱非抗拒加班，而是渴望🍳个人意愿被看见、被尊重，渴望在付😂出与回报之🤾间建立更加透明、公正的契约🗳关系。　　相比于某些企业🛅冷冰冰🔶的加班通知，该企业的🧣工作制度中不乏某些闪光🏒点值得更多企业🎲借鉴。一是规🧀章制度内容的务实与透明，比如，明确的量化👓表述使员工权益具有☔可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解🖌急难愁盼问🍪题带来更多可能。以安置员工子🦎女的条款为例，明确“禁止儿童进入生产🌑车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保🎶洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了双职工家庭暑🈲期看护难题。　　二😆是更加突出人性化管理，原则💂性与灵活性辩证统一。我们曾多次见🐚过“生产任务重，亲人去世不准🤳假”等相关报道引🙊发热议，人们期待在追求🤵效率的同时，建立对劳动者尊🕷严的🎬制度化守护，这也是现代🎏企业管理的核心要🚪义之一。上述企业☕其实也有相似的要求，但在严格之外还🤔做到了温情，比如对防⛲暑措施的要求是“每日提🤩供三次冰水”，甚至精确到配送时间📃点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其🐃实是权益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜🤖的办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩子🏰的现实困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化👱为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体🚔参数的企业，无疑更能🔙凝聚人心。　　在“Z世代”职场📘观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对🔂各方都具有思考价值。它揭示了🐆一个道理：劳动者抵触的从♊来不是🗞合理的工作安排，而是👇缺乏尊重与保障的超负荷劳动。不🐽少企业用自己的实践🐶验证了一个道理——真正先进的管🥟理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在👑于能否用制度设🛀计搭建起效率与人🔟文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空🎊调屋”，不少优🕥秀的企业都摸🍙到了现代化管理的窍门：既要通⛵过理念和表达的🐎创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其💹诉求核心始终未变：获🎰得对等补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【番号和演员如♓何匹配】照报机电设备维修站上线的《黄色片片》已成为xvideos软件关键词🧜搜索量最高的资源🎨之一，影片讲述🎸女性如何在AI合成视频中自🚇证清白，全片无旁白，仅靠⏭视频本身推动情节。中新网8月19日电 据贵州省纪委🉑监委消息，经贵州省委批准，贵州省纪委监委🥦对政协第十一届贵州🆗省委员会人口资📹源环境委员会🐣原主任李光荣🤴严重违纪违法问题进行了㊗立案审查调查。　　经查，李光荣丧失🛃理想信念，背离初心使命，廉洁底线失守，违规兼职取酬，为他人谋取利益并👸收受他人财物；将公权力🏰当作谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职务便利为他🏐人在承接工程项目等方📆面谋取利益；退而不休，利用原职🍰权和地位形成🙍的便利条件，为他人在📣购买土地等方面谋取不正当利益，并非法😚收受巨额财物。　　李光荣严💒重违反党的廉洁🐛纪律和生活纪律，构成严重职务💝违法并涉嫌受贿、利用😒影响力受贿犯罪，且在党的🌹十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党⛪纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民🏦共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经贵州省纪🍎委常委会会议研究并💈报贵州省委批准，决定给🖌予李光荣开除党籍处分，按规定取🔪消其享受的待遇；收缴其🛫违纪违法所得；将其涉嫌犯罪🐘问题移送检察机关依法审查🌒起诉，所涉🛡财物一并移送。关于xvideos软件，《（辉煌60载 魅力新西藏）西藏甲子华诞激励高🈹原儿女》是你不可错过的🔑一本。中新网三亚8月19日电 (记者 王晓斌)再过四个月，海南自由贸易港将🥫迎来全岛封关运作。农业作为⛽海南经济社会🎷的重要支撑之一，也站在转型发👚展的新关口。8月18日至19日，“自贸港封关后👔海南农业农村高质🌜量发展战略研讨会”在南京农业大学三🐪亚研究院举行，多位专🤠家学者直言，封⛑关既是海南农业的“机遇之窗”，也是一场关乎转型升🍛级的“大考”。8月18日，自贸港封关后海👈南农业农村高质🤒量发展战略🌚研讨会在南京农🏯业大学三亚研究院开幕。　赵广欣 摄　　现状：海南农☝业发展短板凸显　　海南大学管🤰理学院教授韦开蕾🎶用一组数据勾勒出海🐭南农业🆎的基本面貌：80%的土地在农村、约40%的常住人口生活在农村、20%的GDP由农业贡献。此外，农产品加工业🥓与农业🔦总产值比接近1:1，远低于🧚全国平均水平2.52:1；国家🧗级农业龙头企业仅24家，占全国比重仅1.4%；农产品出口值占总产值比👛不足5%。　　“椰子加工率仅20%，初级产品占比过高，这反映出😚海南农业长期以来‘丰产不丰收’的困境。”韦开蕾指出，截至目前，享受自贸港“零关税、低税率”等🗳政策红利的涉农企业相当少，产业发🎶展潜力远未充分释放。　　挑战：国际竞争加剧，传统模式受冲击🥧　　华南农业📎大学国家农业制度与发🧞展研究院院长罗必良分📟析了封关后海南🕝农业可能面临的冲击。他指出，东南亚农产✅品与海南存在高度同🐅质性，“一线放开”使🚯零关税东南亚水果大量涌入，海南热带水果➗面临被替代风险。同时，海南加工企业规🥕模小、技术弱，可能形成“两头在外”的加🤜工贸易模式，导致本地农业沦为🌩原材料供应端。　　浙江大学中国农🎙村发展研究院院长钱文荣表🎷达了对小农户🍑发展的担忧。他认为，封关后规模化、品牌化成📍为农业发📀展的基本思路，但小农户在这🕠方面没有优势，将面🕌临新的增收挑战。同时，政策红利可🎶能更倾向于旅游、金融、免税等新兴行业🔏，导致资金、人才向城市集聚，乡村产业面🦌临资源分配不均的挑战。　　机遇：政策红利释放，发展空间广阔　　尽管挑🧣战不容小觑，但专家们普遍🐳认为封关为🚞海南农业带来了😍前所未有的发展机遇。　　罗必良介绍，封关后“零关税”税目比例将从21%提升至74%，覆盖种子、农机、化肥等农资，进口成本降幅达30%-50%。智能农🦀机免税引进将显♎著提升生产效率。同时，增值超30%的加工品免关税👝进入内地市场，将推📣动农产品深加工转型。　　钱文荣🥝则从制度创新角度🗡看到了机遇。他指出，体制机🏼制改革将缓解土地等资源约🥨束，乡村运营🗯的宏观环境得到改善。根据相关政策，符合条件🏫的乡镇和行政村🥁可按市场化原则组建乡村旅游资🌑产运营公司，农村🌙资产可通过多种方式与运营🕞公司合作。此外，国家对热带特色高效农业等重点🐆产业的支持，将吸😾引相关投资并优化产业结构。　　路径：从“原料基地”向“全球节点”转型　　面对机遇与挑战并存🥂的局面，专家们提出了各🏓自的破局路径。　　罗必良提出了“三个跳出”的发展思路：跳出农业💏来发展现代农业，以特色农⭐业产业园区、高端农产品😜加工园区为重点，加快工🏖业化步伐；跳出农村来🥖推进乡村“镇”兴，推进城镇🐍化进程；跳出农👦业生产来提升农业功能价值。他认为，海南农业发展的✴核心线索是“增长极驱动、园区化驱动、产业链驱动”。　　韦开蕾提🆎出了系统性的重塑路径，她强调要实现😕从“岛屿链”到“全球网”、从“生产端”到“价值端”的转型。在前端，要利用零关税⏪整合全球原料资源，将“南繁硅谷”升级为国家🔪种业创新极。在中端，要最大化利用“加工增值免关税”政策，重点发展热带⏬水果精深加工、水产品预📟制菜等产业。在后端，要构建“买全球、卖全球”的供应链枢纽，借鉴“椰子航线”模式，布局海外仓网络，支撑“海南鲜品”全球直达。　　“海南很重视封关工作，已在制度、组织、理念意识等方面🚋做了充分准备。”南京农业大学“中国💀土地问题研究中心”教授吴群表示，后续各界🔪还需要继续深入探讨产业📨层面、农业农村🚥层面需要做的准备工作⚽，确保农民⏪等不同群🥈体都能适应封关后的新变化。　　此次研讨会由南🥝京农业大学三亚研🛤究院与江💰苏省重点高端智库金善宝😀农业现代🐍化发展研究院共同举办，旨在为海南自贸港🍷农业农村👝高质量发展贡献智慧，为即将到来🍢的封关运作做🔥好充分的理论准备和实践指💪导。(完)

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峰岸悠里/Jenna Clove/鈴木ちひろ/芹澤莫尼卡

（青岛日报／观海新闻记者 立花沙織）